//Ayuntamiento avanza en la construcción de una Mérida más igualitaria y libre de discriminación.

Ayuntamiento avanza en la construcción de una Mérida más igualitaria y libre de discriminación.

-11a. Sesión Ordinaria del Consejo contra la Discriminación de la Diversidad Sexual

Mérida, Yucatán a martes 20 de octubre de 2026.- El Ayuntamiento de Mérida continúa fortaleciendo las políticas de inclusión y respeto a los derechos humanos mediante el trabajo permanente del Consejo contra la Discriminación de la Diversidad Sexual del Municipio de Mérida.

En el marco de su 11a. Sesión Ordinaria, se dieron a conocer los avances de las comisiones de Capacitación, Políticas Públicas, Comunicación y de la Coordinación de Inclusión y Diversidad, que reflejan el compromiso de la administración municipal con la construcción de una ciudad más igualitaria y libre de discriminación.

En su mensaje, el director de Desarrollo Social y Combate a la Pobreza, Arturo León Itzá, destacó que el Consejo se ha consolidado como un espacio de participación ciudadana que permite transformar las propuestas de la sociedad en acciones concretas.

“La inclusión no debe quedarse en el discurso. Hoy estamos avanzando en la capacitación de las y los servidores públicos, en el fortalecimiento de nuestras políticas públicas y en la mejora de los servicios que ofrece el Ayuntamiento para garantizar una atención digna, respetuosa y libre de discriminación para todas las personas”, manifestó.

Entre los principales avances presentados durante la sesión se encuentra la elaboración de una guía operativa para la feria de salud “Orgullo en Comunidad”, diseñada para garantizar la continuidad de este esfuerzo en futuras administraciones, así como la evaluación de la atención que recibe la población LGBTI+ en los servicios municipales mediante la dinámica “Persona Usuaria Simulada” en la que integrantes de la población LGBTI+ capacitados previamente solicitan servicios municipales para observar el trato y la atención recibida.
Asimismo, se informó sobre el progreso de la propuesta para institucionalizar el programa “Mérida Diversa” que posteriormente será revisada con la Consejería Jurídica antes de ser presentada ante Cabildo. También se informó sobre la revisión final de las adecuaciones al Reglamento de Derechos Humanos del Municipio de Mérida.

Arturo León resaltó que el trabajo impulsado desde el Consejo también contempla la atención integral a las personas, incluyendo acciones de acompañamiento y canalización en casos de violencia, además del acercamiento de servicios municipales a las colonias y comisarías.

En este sentido, destacó la realización de 35 pruebas oftalmológicas en el sector oriente de la ciudad y la próxima entrega de 79 vales del programa Ver Mejor en la zona centro, contribuyendo al bienestar de la población.

También se abordó la organización de una actividad con motivo del 1 de diciembre, Día Mundial de la Lucha contra el VIH/SIDA, que contempla una marcha silenciosa del parque de Santa Lucía a la Plaza Grande, donde se colocarán velas alrededor de un lazo rojo y se realizará el encendido del Palacio Municipal.

El funcionario subrayó además la importancia de escuchar a las juventudes como parte de la construcción de políticas públicas más inclusivas. Durante el encuentro juvenil “Espresso de Ideas: Era Pop”, jóvenes de entre 18 y 29 años compartieron propuestas relacionadas con salud mental, acceso a programas municipales, fortalecimiento de la cultura maya y promoción de espacios de participación ciudadana.

“Las y los jóvenes tienen mucho que aportar al desarrollo de Mérida y estamos comprometidos en escuchar sus inquietudes para convertirlas en acciones que generen bienestar y oportunidades”, afirmó.

Finalmente, Arturo León reiteró que el trabajo coordinado entre sociedad civil, academia y gobierno municipal seguirá siendo fundamental para avanzar hacia una Mérida donde todas las personas puedan ejercer plenamente sus derechos. “Cada avance que presentamos es resultado del diálogo, la colaboración y la voluntad de construir una ciudad más humana, incluyente y respetuosa de la diversidad”, concluyó.